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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,越来越多的企业都在学习软件测试技术应用方法,下面我们就通过案例分析来了解一下,软件测试行业发展趋势都有哪些。
表面"衰落"的测试行业
鉴于过去的大形势变化,不懂技术的测试工程师会逐渐被淘汰出局.一波测试工程师的失业潮是在所难免的.
虽然早期我也呼吁身边的人赶紧脱离落后的业务体系,脱离落后的测试技能,但是看到很多人越来越生活艰难,也是挺心痛的.
甚至前几年一度有QA团队是否值得存在的争论.表面看起来是测试行业衰落了.
有趣的是大家讨论QA团队是否值得存在的初衷,是为了更好的保证质量.这还是挺耐人寻味的.
绝大多数的公司,都是非常支持QA部门的存在的,问题在于QA团队的存在的价值到底是大还是小.
过去陈旧的测试体系,落后的测试人员能力,冗长的测试流程是被整个IT行业诟病的一个关键.
当研发的生产力在逐渐的提升,运维的部署在逐渐的自动化,QA所带来的价值和耗费的成本就越来越不能忽视了.甚至成为了一个项目的大的成本.
在搜索,推荐,机器学习等方向的算法测试是很重要的领域,是需要专业的测试工程师参与的.这个行业能容纳很多的测试团队.
但是测试行业这些年就没形成对这个领域的正确测试方法,结果后丢失了这个市场.现在都是研发自己保证了.因为找不到合格的测试工程师去保证这个业务.
同样在性能测试领域也是如此,随着性能测试平台,全链路压测,性能监控,ABTest,云压测这类技术和服务的出现,性能测试工程师的需求也会缩小.
越来越多公司里的性能测试都已经变成研发主导了.丢失了这块的业务,性能测试QA的需求量自然会受影响.
一定要记住,业务空间决定QA的生存空间,这是所有行业都通行的道理.
如果你不能满足业务需求,就会被淘汰出局,要么选择退守防御要么选择勇于接受挑战
那测试行业的未来是什么样的那,很多人会担心.不过我还是整体乐观的.
因为我喜欢整个行业,这些年也一直在进行不断的思辨.说下我的看法
2.测试从业人员的规模
从业人员规模跟生产力负相关,跟业务规模正相关.以后能有多大取决于技术和业务规模的双重因素.
随着生产力提升自然就不会需要这么多人的.哪个行业都这样,测试行业并不特殊.
三个因素是行业地位.devops的流行是推动了研发和运维的密切合作.一旦这个阶段完成,产品的生产部署会非常的流畅.
随之而来的就是问题会越来越早的暴露,大家对质量会更加的重视.到时候就会进入一个新的时代,DevQA.
运维逐渐会管道化,Dev和QA会成为新的主角.只是到时候能撑大局的不一定是现在的软件测试工程师了会是新时代的测试工程师.
测试行业会越来越专业.人才,技术,工具,开源平台,服务会越来越多.越来越完善.术业有专攻,专业化分工仍然是大趋势.
技术层面上也会有创新.以前的测试只能留下测试用例和业务知识文档没有什么连续性积累.
随着接口测试,质量监控,覆盖率分析,业务建模等技术的突破,QA也会形成自己稳定可积累的业务数据,并逐渐形成自己的平台和业务.
业务空间+技术门槛的双重因素是我坚信QA部门能长期存在的一个核心因素.
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