程序开发跟其它非技术岗位相比，应聘流程更为复杂，不是面试时唠唠嗑就能成功的。首先你需要具有扎实的技术基础，因为你要先经过笔试，才能有机会去面试。而面试才是真正考验表达能力和技术功底的时 候，机会只有一次，看你如何去把握了。

面试的问题要好好提前准备，譬如可能问道的问题，结合自己的个人情况要进行预演，自我介绍、职业规划和期望待遇要高度重视。每次面试都要拿出好的精神状 态，要表现的自信、坚定，适当的赞赏他人也是将自己置于台前的一种方式。不要在面试官给你的干扰性问题上表现的犹豫不决，即使你心里不这么想也要在理清思 路后从不同的方面把问题阐述清楚。不要担心对错与否，面试时有些问题其实只是想摸清楚你的态度，而不是你的个人方面的问题。要懂得展示自己，扬长避短，尽 量把主动权握在自己手里，让面试官跟着你的思路走，只有这样你才是在展示自己而不是给面试官的轮番轰炸淹没。

最后，也是重要的，就是每一次的面试都要作总结，哪里不足补哪里。还可以多向南京达内同学们询问他们面试时被问到的为问题，积累面试中的种种难题，回去 再好好钻研，逐一击破。毕竟没有人生下来� � � �会面试，你总需要在失败中不断成长，当你成长到一定阶段，一定会成功的。