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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,软件编程开发培训机构在获取新用户的难度上也在不断的提高,有时候得到新用户之后也会因为不同问题而转化不好,下面我们就通过案例分析来简单了解一下,培训机构新用户引导常用方法分享。
增强动力
因为用户需要采取行动、耗费能量,才能够完成新用户激活,所以我们需要及时有效地帮助用户增强动力,具体来说,可以通过一下方法增强用户的动力:
利用社交关系
社交关系是提升用户信任感和给新用户个人化体验的好方式。拼多多是很的案例,用户打开拼多多,就能看到有多少好友在用。
新用户红包
红包和激励要和核心业务目标相关,付出要有回报,同时避免用户薅羊毛
比如:9.9的体验课,我们可以设置为学员满勤就退学费,提升学员到课率
解释为什么
在向用户提要求的时候,告诉用户为什么,对他有什么好处。
比如添加老师微信、进入学习群等。
通过用户心理学影响用户
通过创造紧迫感,稀缺感和游戏化方式,提升用户快速行动的动力,比如电商常用的套路,后100件特价促销。
降低阻力
移除不必要步骤和信息
转化流程中,多一个步骤就多一个流失,优化流程可以减少流失,一定不要安排前台、教务、教学流水线的联系家长,好一个老师从一而终。
避免用户冷启动
冷启动是新用户激活中一个不那么明显,但是负面影响很大的障碍。
在用户领取或者购买体验课后,一定要一时间联系家长。
突出关键行为和路径
不要试图让新用户了解你所有的课程内容,应该明确地突出关键功能,弱化其他功能
我们继续以编程课为例,如果你试图在短短三五次课和学生、家长讲明白编程的底层逻辑,那肯定是行不通的,这时候,我们就要从学生家长逐个击破,和家长讲政策、讲发展,和学员讲游戏,讲有趣的。
适时助推
有时候,及时用户有动力,但在各种外部和内部信息的干扰之下,还是很可能没能完成关键行为,这个时候,就需要我们通过各种方式去提醒用户,具体可以考虑以下因素:
用户决策速度有多快?
可以挽回用户的时间窗口是多久?(新用户激活期)
如用户未激活,有无触达用户的渠道?(这一步部分我们后续再聊)
新手引导
通过多种方式,在适当的时候给与新手引导适时很重要,不要让家长顾虑去哪上课、怎么上课,买了课会不会是骗子这种问题。
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