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认真做教育 专心促就业
交互设计师是目前互联网市场中比较热门的一个求职岗位,而本文我们就通过案例分析来了解一下,交互设计师的重要性与测试方法分享。
交互设计师的职责是对用户体验负责,同时我们协助产品/运营实现商业目标,也就是KPI。而交互设计师的核心价值就是在用户体验和商业目标中找到平衡。这很难!
需要你有同理心,毕竟每个部门都有自己的立场和目标,产品/运营部门有明确的KPI,风控安全有自己不可逾越原则,我们要多站在对方的立场上考虑。
需要你有良好的沟通能力,在沟通上对事不对人,不断互相沟通、妥协,寻找平衡。毕竟我们是一个大团队,不能单纯站在UED小团队的立场来看问题,而不顾大团队的利益。
当你能多次找到平衡,通过数据验证你的方案总是准确而有理性的,就能慢慢树立自己的专业度与可信度,在团队的话语权也会更大,就不会总被产品/运营压制了。
A/B测试
A/B测试是什么?
它是灰度测试的一个分支,简单来说就是为同一个目标制定两个方案,比如两个页面,让一部分用户用A,一部分用户用B,记录下来用户的使用情况和转化率,看哪个方案更合适。如果A更合适,就将所有用户迁移至A,如果B更合适的话亦然。
为什么要做A/B测试?
消除用户体验设计中不同意见的纷争,根据实际效果确定佳方案;
通过对比试验,找到问题的真正原因,提高产品设计和运营水平;
建立数据驱动、持续不断优化的闭环过程
通过A/B测试,降低新产品或新特性的发布风险,为产品创新提供保障。
在A/B测试中需要注意的地方:
用来测试的用户样本数量必须达到足够数量,用户样本必须保持一致性,比如性别、学历、年龄不同都会带来巨大的差异,使数据结果丧失可信度两个方案中只能拥有一个变量,比如页面上的布局,设计,颜色等都一致,只有button文案不一致,这样才能发现到底是哪个引起了数据的差异化。
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