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职场面试经验分享是许多职场新人都特别喜欢看的一类文章,而本文我们就通过案例分析来了解一下,UI设计师面试技巧经验分享。
新人,只需要你会执行用的技能即可,如软件的使用,设计的基本理论。和一颗向上的心。你面试的时候要表达你的渴求和热情即可。
设计师,需要有良好的沟通能力,推动项目的能力,深厚的功底,和强大的执行力。
管理层,需要对行业的深入了解,需要对未来有判断力,需要有大局的分析和把控能力,需要有跨部门的协调能力,需要有跨领域的涉足,不仅仅停留在自己的专业领域里。
简单来说,就是你不仅仅是设计师,而且还要是半个商人,否则你不会深切理解老板的每一个动作的动机和因由。
1.专业能力不达标,面试任何职位都是弱势的,没有任何面试技巧能掩盖你的专业能力。
2.做好事前功夫,充分了解该公司的背景,业务。
3.面试过程中,不要去浮夸与造假,面试官比你聪明。
4.多表达自己对这个职业的热爱,例如你日常关注行业的那些资讯平台,你日常会做一些哪方面的练习。
5.在做面试之前的试题时候,尽量用心做到好,如果你对自己的作品信心不足,那请你多做两三个方案一起提交,这样也会加分。
6.如果你已经是资深设计师,面试一份工作之前,应该把该公司的全部视觉问题找出来,并给于解决方案,你说那如果没有过岂不是白做?当然不会,任何你思考过的问题,都是你知识库里面的一部分,给自己做的事没有白做的。
7.尽量多点了解设计周边的资讯和知识,不要变成只会做一张美图的设计键盘手。
8.阳光,一定要阳光!不要去埋怨之前的公司怎么不好,上级怎样的傻,同事如何的脑残。
9.难回答的问题之一,你为什么要离开上一家公司?除了真的是倒闭之外,都尽量说一些积极原因,例如工作内容不能发挥自己的能力,自己想找一个更专业的团队去学习提升等等。。
10.没事的时候,可以投投简历去面试一下,锻炼一下,不一定是求职,你试完之后就知道我说的是对的了。
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