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架构设计是每一位软件编程开发程序员都需要重点掌握的一个编程开发技术,下面我们就通过案例分析来了解一下,架构设计都有哪些注意事项。
随着企业架构理论和企业实践能力的提升,企业内部一体化程度会逐渐加强,并转化为体现生态分工的跨企业系统协作,这要求架构设计遵循开放的设计方向,以企业之间更好地对接为目标,实现跨企业的流程整合,这样组成的“竞合”关系更稳定、更具竞争力。
面向开放式协作的架构设计,要求企业有更好的、可读性强、可公开的内部架构,这样才能有更好的协作前提,而今天这种充满个性的架构设计风格,要逐渐向更加标准化、更容易沟通的方向发展。PPT不是架构师的发力点,对架构的过度宣传也许反而不利于架构的健康发展,架构风格的过度自由也许会带来沟通上的不自由。尽管今天架构师们面对的企业环境、技术环境越来越复杂,但是,简单依然是设计应该持续追求的目标。
从长期愿景的角度看,数字化转型是必然的,当代的人碰巧处于时代切换的转型阵痛期,作为经历“痛苦”的人,任何企业和个人都无法回避这个问题。笔者将其列为长期方向,是因为笔者所认为的数字化与目前更为贴近信息化的各类主张不同,数字化不是一两个系统或者某个架构就可以快速解决的问题,而是整个社会的数字化,企业的数字化是社会数字化中的一环,并且,不可能仅靠自身的数字化完成。
可能很多人会觉得这对中小企业不公平,不可操作,毕竟他们资源有限,但是,这也取决于你是否相信“未来的企业都是科技企业”,至少笔者相信,因为软件将是未来主要的生产方式。也许今天很多企业不用急着进行这个操作,但是,这不代表可以忽视这个问题,而越大的企业应该越早动手,因为企业越大转型越慢、周期越长、沟通模式越复杂,企业的全貌也越难以掌握。
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